E’ disponibile, su  www.contowelfare.com,  il regolamento 2018 dell’iniziativa di welfare aziendale prevista dall’accordo sindacale  per i dipendenti dei Gruppi FCA e CNH Industrial che hanno diritto a percepire l’incentivo di produttività. L’accordo prevede che una quota di tale incentivo sia corrisposta in beni e servizi inseriti nel paniere welfare. Il regolamento indica dettagliatamente le modalità di adesione e di utilizzo del Conto Welfare. Per ogni macro area – assistenza sanitaria integrativa, educazione e istruzione per i familiari, assistenza per i familiari anziani o non autosufficienti, buoni carburante e buoni acquisto, istruzione ricreazione e assistenza sociale, previdenza complementare – il regolamento fornisce le informazioni inerenti i beni e servizi offerti, familiari coperti, le spese rimborsabili, le modalità per chiedere il rimborso, il regime fiscale. I dipendenti aderenti all’iniziativa potranno utilizzare gli importi disponibili sul conto welfare individuale a far data dal 1° aprile 2018. Il dipendente può richiedere il rimborso delle spese sostenute per servizi di assistenza ai propri familiari anziani che abbiano compiuto i 75 anni di età o per i quali vi sia una certificazione medica di non autosufficienza.