Da un’elaborazione di Unioncamere-InfoCamere risulta che nei ruoli dirigenziali in Italia, negli ultimi cinque anni, gli under 50 "al comando" sono andati progressivamente diminuendo, mentre sono aumentati in maniera consistente gli ultracinquantenni (quest’anno sono il 61%) e addirittura gli ultrasettantenni.
E’ una tendenza che si ritrova indistintamente tutto il Paese, poiché anche in altri settori sono in crescita i lavoratori anziani, soprattutto nei settori dell’alloggio e ristorazione e dei servizi alle imprese.