L'invecchiamento degli occupati, in media sempre più anziani, comporta nuove sfide per il mondo del lavoro altoatesino.
Un recente studio dell'Istituto Promozione Lavoratori ha accertato che i dipendenti in età lavorativa avanzata non sono affatto «ferri vecchi».

Sotto l'aspetto politico-sociale si tratta ora di sfruttare l'esperienza di questa categoria adottando misure adeguate. Nel mondo del lavoro altoatesino la piramide delle età non è ancora del tutto rovesciata. Circa un quarto degli occupati (27%) ha meno di 35 anni, mentre gli over 50 hanno un pò più di peso ( 33%) ma non troppo.
Secondo il presidente Ipl Dieter Mayr, "ciò che i dipendenti più anziani perdono in forza e velocità, lo compensano spesso con esperienza e sapere".