(function() { var ga = document.createElement('script'); ga.type = 'text/javascript'; ga.async = true; ga.src = ('https:' == document.location.protocol ? 'https://' : 'http://') + 'stats.g.doubleclick.net/dc.js'; var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(ga, s); })();
Iscrizione newsletter Chiudi

Registrati alla Newsletter, per essere sempre aggiornato.

* Campo obbligatorio

Indirizzo Email

*

Nome

Cognome

Tipologia Utente:

*
*
Carta d'Identità Centro Studi 50&Più Chiudi

Viti Lavinia

Il capo è senior

50ePiù - Il valore dell'esperienza, 9, XL, 2019, p.14

Innovazione, progresso e crescita, parole che se applicate al mondo del lavoro richiamano team composti da giovani. In realtà se la squadra è multigenerazionale, non solo c'è una spinta all'innovazione, ma i dipendenti hanno performance migliori. A dirlo è un'indagin condotta in 34 Paesi su di un campione di 400 lavoratori di età compresa fra i 18 e i 65 anni da Randstad Workmonitor, azienda leader nel campo occupazionale.

(Fonte: tratto dall'articolo)

Scarica file allegato
TORNA ALLA PAGINA PRECEDENTE     AGGIUNGI AI PREFERITI     I MIEI PREFERITI
Autore (Cognome Nome)Viti Lavinia
Casa Editrice, città
Collana
Anno Pubblicazione2019
Pagine14
LinguaItaliano
OriginaleNo
Data dell'articolo19000101
Numero9
Fonte
Approfondimenti Online
Fonte50ePiù - Il valore dell'esperienza
Subtitolo in stampa50ePiù - Il valore dell'esperienza, 9, XL, 2019, p.14
Fonte da stampare(Fonte: tratto dall'articolo)
VolumeXL
Approfondimenti
Scarica file allegato
Viti Lavinia
Attori
Parole chiave: Lavoro nella terza età Rapporti intergenerazionali