Il talento e l’esperienza degli over 50 sono un valore aggiunto per l’impresa, soprattutto quando si parla di classe dirigenziale: questo risulta da uno studio eseguito da API (Alliance Partnership International). Infatti, a partire da questo target di età, le persone impiegate hanno pochi condizionamenti familiari, godono ancora di ottima salute, e vivono il mondo del lavoro con entusiasmo, senza contare esperienza e conoscenza, riasume Santiago Tarín, presidente de API.